相对来说，杭州夜场招聘对应聘者的要求也更为严格一些，一者是会对身高上有要求，同时也需要让其有更好的五官，又要让其在工作之时有相关的工作经验，之所以其在招聘过程中会有更高的要求，也是有多方面原因的，首先就是企业重视自己的形象，一个企业的工作人员也都代表着自己的形象，只有工作人员有相应的形象优势，才能让企业更有下面的形象，所以他们在招聘之时会对应聘者有形象上的要求。

　　再有，也就是在杭州夜场招聘的过程中，会对应聘者有相应的工作经验要求，也就是说有工作经验的会优先录取，之所以这样，正是因为其在进入工作之后，也会面临着很大的竞争，因为是大型企业，工作人员也会有很大的人群，为了刚开始就招聘有能力的人员，自然是会对工作人员的工作经验有相应的要求，所以要从事相关行业工作经验的应聘者会优先录取。

　　再有，也就是在杭州夜场招聘的过程中，也有普通话交流上的要求，现在的城市化之下，其在交流之时，首先就需要让其能达到普通话的要求，也可以说这是一个更为基本的要求，如果是其在过程中没有达到这一点，自然也就难让其和客户进行更好交流，自然也就会在工作中难有相应的业绩，所以其在招聘之时自然也就会有这方面的要求，所以对于应聘者来说，其在应聘之时，也需要看自己的条件是不是符合。